close
تبلیغات در اینترنت
خرید هاست


درباره سايت درباره سايت
نواندیشی در افغانستان(Rethinking in Afghanistan)
در عصری که جامعه ما با شروع کردن تلاشی عظیم و خیزشی گسترده بدنبال عصرطلایی گذشته و آینده می باشد ما بر آن شده ایم که با ایجاد پایگاهی در جهت افزایش سطح اطلاعات مدیریتی هموطنان، سهمی هر چند ناچیز در این راستا داشته باشیم. حال که شرایط در کشور عزیزمان افغانستان فراهم است و جوانان و مدیران ما شرایط لازم تحول در ایجاد محیط های کسب و کار امروزین را دارند، باید دلخوش باشیم که آینده با سرعت و شتابی دور از انتظار بهتر از گذشته به مدد خواهد آمد. وبلاگ مذکوردربرگیرنده موضوعات مدیریت، تجارت، رهبری، اقتصاد می باشد. امید که اندکی بتواند برایتان مفید واقع شود. هر نوع انتقادات و پیشنهادات سازنده شما، جهت بهتر شدن محتویات قابل قدراست . مرتضی رضایی

موضوعات موضوعات

مدیریت منابع انسانی

مدیریت اقتصادی و مالی

مدیریت تغییر

مديريت كسب و كار

مدیریت سرمایه و بازار بورس

حکایتها و خواندنی های مدیریتی


آرشيو آرشيو

بهمن 1394

مرداد 1391

تير 1391

خرداد 1391

ارديبهشت 1391

فروردين 1391

اسفند 1390

بهمن 1390

دی 1390

آذر 1390

آبان 1390

مهر 1390

شهريور 1390

مرداد 1390

تير 1390

خرداد 1390


نويسندگان نويسندگان

انجمن علمی مدیریت افغانستان: rezaee23@gmail.com (132)

مرتضی رضایی (0)


جستجوگر پيشرفته سايت






 

صدمات زیاده روی در به کارگیری سیاست «درهای باز»


Source:Washington Post

تحقیقات زیادی نشان داده‌اند، سیاست درهای باز، محیط کاری آزاد و شفافی را به وجود می‌آوکه کارمندان در آن می‌توانند به طور مستقیم با مدیران بالادستی خود رابطه برقرار کنند. بسیاری از شرکت‌ها، به خصوص کسب‌وکارهای کوچک، این سیاست را به کار می‌برند تا محیطی بر اساس همکاری صمیمانه، کارآیی بالا و احترام متقابل ایجاد کنند و کارمندان در آن احساس قدرت کنند و به طور مستقیم در رشد و مدیریت شرکت سهیم باشند.

 
اما در حالی که این مطالعات نشان می‌دهند این گونه سیاست‌ها می‌توانند به افزایش کارآیی، بهره‌وری، رشد و استانداردهای اخلاقی شرکتی کمک کنند، برقراری روابط بیش از حد شفاف با کارمندان می‌تواند بر بدنه کسب‌وکار شما تاثیری منفی نیز داشته باشد...

سیاست‌های باز باعث می‌شوند رقبای شما سعی کنند کارمندانتان را جذب خود کنند. محیط کسب‌وکارهای کوچک به طور طبیعی باعث می‌شود بسیاری از اطلاعات خیلی زود به اعضای شرکت شما منتقل شود. در شیوه درهای باز، کارمندان جزء در همان ماه‌های اول کارشان به اطلاعات تمام و کمالی دست پیدا می‌کنند و آن را در اختیار سرپرستان خود قرار می‌دهند. کارمندانی که فقط به دنبال این هستند که وارد حرفه‌ای شوند و به کسب‌وکار شما چندان تعهدی ندارند، می‌توانند از شرکت شما، قابلیت‌ها و اطلاعات آن به عنوان جای پای محکمی استفاده کنند تا به یک شرکت بزرگتر منتقل شوند و شما و کسب‌وکارتان را رها کنند. 


این که منابعی را در اختیار کارمندانتان قرار دهید تا به آنها کمک کند وظایف کاری خود را به درستی انجام دهند، مسأله مهمی است. اما ارائه اطلاعات بیش از حد، در حقیقت کارآیی آنها را کاهش می‌دهد، چرا که وقت خود را صرف پردازش و اولویت‌بندی این اطلاعات می‌کنند. برنامه‌های آموزشی موثر، برنامه‌هایی هستند که به کارمندان می‌آموزند چگونه کار خود را بهتر انجام دهند، نه آنهایی که فرد را غرق در تفکرات بیهوده می‌کنند.
 


افراد باید برای وقت خود ارزش قائل شوند. برای مدیران ارشد مهم‌تر این است که بر رشد بلندمدت شرکت متمرکز شوند، نه مدیریت جلسات از پیش تعیین نشده با زیردستان خود. در ساختار کسب و کارهای کوچک، مدیریت باید به سرپرستان هر بخش فضا و قابلیت اداره امور را بدهد و تنها در موقعیت‌هایی که می‌بیند اهداف نهایی سازمان محقق نمی‌شوند، به طور مستقیم دخالت کند.

 
برای رسیدن به رشد و ایجاد محیط مبتنی بر همکاری نزدیک، بدون تاثیرگذاری منفی بر بدنه کسب و کار چه باید کرد؟
مدیرانی استخدام کنید که بتوانند تصمیم گیر باشند و تعیین کنند چه چیزی باید مورد توجه مدیریت ارشد شرکت قرار بگیرد. 
جلسات عمومی ماهانه برگزار کنید که کارمندان بتوانند در آن شرکت کنند و بیشتر در مورد شرکت بدانند و همچنین تفکرات و عقایدشان را به اشتراک بگذارند. 


بر اساس تعداد کارکنان شرکت، جلسات فصلی، شش ماه یا سالانه برگزار کنید و در آن در مورد ابتکارات جدید، اهداف و موفقیت‌های شرکت بحث و تبادل نظر کنید و اجازه بدهید جلسه پرسش و پاسخ به صورت آزاد شکل بگیرد.

 
به طراحی کلی محیط کار خود توجه کنید. از مدیران شرکت بخواهید هر زمان که امکان دارد در اتاق خود را باز بگذارند. این مساله می‌تواند نمونه خوبی برای کارمندان باشد تا صمیمیت مدیران خود را ببینند. اما همزمان به مدیران این اجازه را بدهید که برای انجام کارهای روزانه استقلال و خلوت مورد نیاز خود را حفظ کنند.

 
برای کارمندانتان این امکان را ایجاد کنید که خارج از محیط شرکت، با مدیریت تعامل داشته باشند.

 
کارمندان یکی از مهم‌ترین دارایی‌های کسب‌و‌کار شما هستند و ایجاد امکاناتی برای آموزش، کسب دانش و ایجاد فرصت رشد و پیشرفت برای آنها در شرکت شما بسیار مهم است. ایجاد شرایطی که افراد بتوانند با مدیران ارشد خود تعامل کنترل شده داشته باشند، می‌تواند محیطی را ایجاد کند که همکاری نزدیک را تقویت می‌کند و در عین حال تاثیر منفی بر کسب‌وکار شما نمی‌گذارد.

<!--[if !supportLineBreakNewLine]-->
<!--[endif]-->



ارسال شده در : جمعه 19 خرداد 1391 - توسط : انجمن علمی مدیریت افغانستان: rezaee23@gmail.com
بازديد : 142 بار نظر دهيد! [ ]

مرتبط باموضوع :



نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتیرفرش کد امنیتی

پيوند ها پيوند ها'

تبادل لينک تبادل لينک تبادل لينک تبادل لينک

  • خرید وی پی ان

    سرور اختصاصی ایران

    پایان نامه کامپیوتر

    چاپ کاتالوگ چاپ بروشور

    تور آنتالیا

    خرید گیفت کارت ایکس باکس

    صرافی در تورنتو

    انجام تحقیق دانشجویی

    فروشگاه اینترنتی لباس

    خرید جم کلش

    خرید جم کلش رویال

    دانلود پايان نامه ارشد حقوق

    پايان نامه کشاورزي

    طراحی سایت

    دانلود مقاله معماری

    دانلود مقاله معماری

    دانلود مقاله معماری

    دانلود آهنگ جدید

    درج آگهی رایگان

    دانلود پروژه و پایان نامه

    دانلود فیلم

    تصفیه آب معصومی

    عکس نوشته عاشقانه

    خريد تاپ تيشرت شلوار

    کالای خواب

    خرید ساعت مچی

    تور لحظه آخری

    تور کیش

    غذای کنسرو شده

    ویتامین ب 12

    منابع نیاسین

    خشک کن فرش

    متخصصان و دانشجویان افغانستانی دانشگاه آزاد قم












  • بک لينک بک لينک
    خرید گیفت کارت ارزان اسپاتیفای استیم
    خرید آنلاین گیفت کارت گوگل پلی با گیفتی دات کام
    خاک پوششی
    تور ارزان کیش لحظه آخری
    هتل های 5 ستاره کیش
    تور کیش از مشهد لحظه آخری
    تور کیش نوروز 95
    دیدنی های جزیره کیش
    بلیط کیش ارزان قیمت
    بلیط پرواز کیش
    خرید گیفت کارت آیتونز و گوگل پلی
    بزرگترین مرکز خرید و فروش گیفت کارت
    تور ارزان کیش نوروز 95